Die „einrichtungsbezogene Impfpflicht“ gilt! – Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten?
Ab dem 15. März 2022 müssen Personen, die in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen und ähnlichen Einrichtungen tätig sind, geimpft oder genesen…
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Konfessionsgebundene Arbeitgeber
Kirchliches Arbeitsrecht weist zum allgemeinen Arbeitsrecht zahlreiche Besonderheiten aufgrund des verfassungsrechtlich geschützten Selbstbestimmungsrechts der Religionsgemeinschaften auf. Art. 137 Art. 3…
Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag
Nicht immer lässt sich ein Konflikt am Arbeitsplatz einvernehmlich lösen. Irgendwann steht der Entschluss des Arbeitgebers fest, sich vom Arbeitnehmer…